江西省建工集團有限責任公司（簡稱江西建工集團）有著六十七年的發展歷史。是江西省屬大型國有建筑施工企業，其前身為成立于1952年的江西省建筑工程局。目前，江西建工擁有12個控股子公司和2個全資子公司，集團公司本部設有16個總承包工程公司、1個海外工程公司和1個設計院、1個技術中心，3個合資公司。企業具有房屋建筑工程施工總承包特級、市政公用工程施工總承包壹級、公路工程施工總承包壹級等多項資質以及對外承包工程和勞務合作經營權，通過了質量、環境、職業健康安全管理體系認證，是江西省建筑業龍頭企業，是全國500強、全國建筑業50強、江西省10強企業。近十年來集團累計創國家建筑最高榮譽“魯班獎”工程16項、國家優質工程獎6項，其中井岡山革命博物館榮獲建設部“新中國成立60周年百項經典暨精品工程”獎；創江西省“杜鵑花”工程獎142項，省內外優質工程432項，省以上科技進步獎10多項，國家工法7項，省級工法156項，國家、地方規范和行業標準4項，發明和實用新型專利109項。

   一、招聘目標

     以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持“公開、平等、擇優”的原則，以德才兼備為標準，通過綜合考核的辦法，面向社會公開招聘有高度事業心和責任感、素質高、能力強的法律專業人才，為集團公司高質量發展目標提供全方位法律護航。

   二、招聘崗位及人數

（一）集團本部法律事務處副處長  1名；

（二）下屬子公司法務總監      若干名。

   三、基本條件和任職資格

    集團法律事務處副處長和下屬子公司法務總監一般應具備《江西省建工集團有限責任公司中層領導人員管理規定（試行）》規定的基本條件，還應當具備以下任職資格。

（一）全日制大學二本（含）以上學歷，法學類專業；

（二）持有律師執業證或法律職業資格證（A）；

（三）年齡40周歲以下（特別優秀的可放寬至45歲）；

（四）具有5年以上法律或法務相關工作經驗，熟悉國家法律法規，具有豐富的合同審查和民、商訴訟經驗，能獨立起草各類法律文書；同等條件下，具有大型國有企業或建筑施工企業法務相關工作經歷的優先錄取。

    四、崗位職責

    （一）集團本部法律事務處副處長職責

    1.負責集團法律合規工作；負責集團法律風險防范體系建設工作，負責集團制度法律審核和經營活動有關的法律咨詢；負責集團法律糾紛處置工作；

    2.負責對集團戰略推進及日常運營過程提供法律支持，包括但不限于：重大合同、函件等法律文件審核與談判、重大經營風險點監控、重大法律風險防控、法人治理及集團業務相關專項法律工作；

   3.對下屬子公司法律管理進行體系建設指導，提供各類法律事務咨詢；

   4.負責集團日常法律事務管理，并負責開展集團普法教育工作；

   5.負責本部門業務相關規章制度的制定和貫徹落實；

   6.參與集團重大合作/收并購項目，負責全過程法律業務處理，包括但不限于法務盡調及風險評估，參與重大項目談判，揭示法律風險，為項目投融資提供專業法律意見。

  （二）下屬子公司法務總監職責

   1.負責企業法律合規工作；負責企業法律風險防范體系建設工作，負責企業制度法律審核和經營活動有關的法律咨詢；負責企業法律糾紛處置工作；

  2.負責對企業日常運營過程提供法律支持，包括但不限于：重大合同、函件等法律文件審核與談判、重大經營風險點監控、重大法律風險防控及企業業務相關專項法律工作；

  3.對企業經營管理活動的法律審核把關作用，推進企業依法經營、合規管理，統一協調處理經營管理中的法律事務、全面參與企業重大經營活動，對企業重要經營決策、規章制度、合同進行法律審核，有效防范相關法律風險；參與企業章程、董事會運行規則的制定；

  4.參與企業重大合作/收并購項目，負責全過程法律業務處理，包括但不限于法務盡調及風險評估，參與重大項目談判，揭示法律風險，為項目投融資提供專業法律意見；

  5.對企業及下屬單位違反法律、法規的行為提出糾正意見，監督或者協助有關部門予以整改。

  五、選任程序

（一）信息發布。集團公司黨委組織處、人力資源處在集團官網、江西人事人才網等網站發布選聘公告。

（二）資格審查。由集團公司人力資源部收集匯總應聘者簡歷，按照集團法律事務處副處長、下屬子公司法務總監的基本條件和任職資格，對應聘者進行資格審查，確定參與測試人員。

（三）進行測試。由黨委組織處和人力資源處對應聘者進行知識、能力、素質、心理等方面測試，根據測試結果確定綜合成績，從高分到低分確定考察對象。測試采取筆試和面試的方式進行測試，測試成績實行百分制，其中，筆試成績占總成績的 50%，面試成績占總成績的 50%。

 1.筆試。筆試內容主要測試法律基礎知識和實操能力。筆試采用閉卷形式，筆試試題由黨委組織處、人力資源處負責提供。

 2.面試。筆試成績合格者進入面試。面試采取結構化面試方法，面試試題由黨委組織處、人力資源處負責提供。面試考官由集團領導擔任。

（四）考察推薦。選取測試成績優秀者為擬考察對象，報集團黨委會研究確定后，按干部選拔作用程序進行考察，并在考察合格者中按優良順序予以推薦。

（五）體檢。通知考察合格人員到指定醫院參加體檢，身體健康者聘用，體檢費用由集團公司承擔。

   六、管理模式和薪酬待遇

  （一）錄用人員為集團中層副職，試用期1年，任職試用期滿之前進行試用期考核，考核不合格的予以辭退，合格的予以正式聘任；

2.集團法律事務處副處長執行集團公司機關中層副職薪酬待遇；

3.子公司法務總監采取委派制，薪酬參照7家子公司領導副職薪酬平均，并與所駐企業薪酬掛鉤。

3.交納五險二金，享受帶薪年假、定期免費體檢等福利；

4.享受高溫、取暖津貼、工齡補貼、證書補貼等補貼。

    七、報名

（一）報名時間：2020年10月23日9:00至2020年11月20日17:30。

（二）報名方式：應聘者將個人簡歷，并附身份證、學歷、學位、專業技術資格、執業資格、獲獎證書、成果展示等證書掃描件放入一個文件壓縮包發至集團招聘郵箱：jghrzp@126.com，電子郵件主題請嚴格填寫統一格式：“法律事務處副處長/子公司法務總監+姓名+畢業院校+專業”。

（三）聯系電話：0791-86263347   李女士、劉先生。

江西省建工集團有限責任公司

                         2020年10月23日